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Por que fazer
um processo de

Coaching Ontológico?

Por ser um espaço de fala qualificada, aberto para as questões relativas à tomada de decisão sobre a vida que vale a pena.

Em vários momentos precisamos fazer escolhas sobre que caminho seguir, seja pessoal seja profissionalmente, e não temos muito com quem trocar.  As pessoas que nos ouvem normalmente tem vieses, são amigos e familiares, colegas de trabalho ou nossos gestores, que já trazem a escuta um pouco viciada ou uma opinião própria (“para o nosso bem”) que se sobrepõe ao que nós mesmos queremos.

Diante disso, ter uma pessoa neutra, de escuta aberta, que nos convide a refletir, a pensar e a fazer uma escolha mais profunda e consciente, que possa ser sustentada considerando o contexto e o momento de vida pode ser um acelerador.

Ao longo do trabalho, recorremos à construção linguística, às narrativas e à forma como nos comunicamos. O processo transformacional de cada pessoa acontece de acordo com sua singularidade e disponibilidade emocional. 

SOBRE

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Patrícia Horta é coach ontológica e psicossocioanalista, consultora de transformação, cultura, desenho organizacional e gestão da mudança.

Experiência de mais de 20 anos em consultorias, incluindo Deloitte, CSC e BearingPoint. Atua em empresas de diversos segmentos e portes, entre elas Vale, Embraer, TV Globo, Petrobras, Essilor, FMC Technologies, Firjan, Bradesco Seguros, VLI, BR Distribuidora, OZ Minerals, New Steel.

Coach com formação ontológica (Território Appana – ACSTH ICF Approved Coach SpecificTraining Hours), psicóloga (PUC), pós-graduada em Gestão em Tecnologia da Informação (FGV), MBA em Negócios (Ibmec), psicossocioanalista (Ariele Associazione Italiana di Psicosocioanalisi) e Mestre em Sistemas de Gestão (LATEC/ UFF) . Atualmente em formação no Grupoiesis: Facilitação de Grupos (Território Appana).

 

Sócia da consultoria Organizações Contemporâneas e co-fundadora da Ariele Brasil (associação de psicossocioanálise)

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“Espaço de reflexão e tomada de decisão, mudança de comportamento, atingimento de meta ou qualquer coisa que queira transformar em si ou para si”

Káritas Ribas

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O PROCESSO

O processo de coaching pode ser feito por demanda pessoal ou corporativa. No segundo caso temos o processo triangulado, onde há mais um ator, que é o contratante.

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ESPAÇO

"É um espaço de conversa qualificada, uma janela para refletir sobre sua própria vida, abrir espaço para o novo, para aprendizagem"

Káritas Ribas

PARCEIROS

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